記憶ではなく記録を重視
記憶による「あいまいで主観的」な評価ではなく、記録による「正確で客観的」なパフォーマンス把握。
- 記録内容の設定：何を記録するかは自分で決めることができます。
- 数値とチェックリスト：行動を数値で記録。数値化できないものはチェックリストで。
- メモの記録：変わったことがあった日はメモを残しておきましょう。
パフォーマンスの見える化
数字を並べただけでは見えないことも、グラフを使えばパフォーマンスは「一目瞭然」です。
- 記録のグラフ化：記録したものは簡単にグラフにできます。
- 週毎に集計：記録対象によっては週毎に合計したり、平均したり。
- 傾向線と平均線：傾向線を使えばパフォーマンスの「傾向」が見えてきます。
改善”効果”も見える化
Before-Afterを同じ基準で比較すれば、「改善の効果」も簡単に評価できます。
- フェーズの設定：フェーズを切り替えてBefore-Afterを比較しましょう。
- 目標設定と達成率：目標を設定することで達成状況が分かりやすくなります。
- フェーズのタイトル：いまが「何の期間」なのかを示しておくことも大事。